Enfermeiros no SNS: desafios, competências e retenção

Escassez de enfermeiros no SNS e reconfiguração de competências

“Há dois desafios essenciais. Por um lado, a escassez de enfermeiros e a sobrecarga que têm exatamente por esta falta crónica de enfermeiros que temos no SNS e no país. Faltam 14 mil enfermeiros só no SNS. Por outro lado, a reconfiguração das competências”,

declara Luís Filipe Barreira, bastonário da Ordem dos Enfermeiros.

Planeamento dos cuidados continuados e articulação entre social e saúde

“Está a mudar o planeamento e a estratégia, porque é uma área muito importante face ao envelhecimento da população. Não há nada que mais possa prejudicar a boa solução do que medidas meramente conjunturais tomadas por impulso”,

considera Abel Paiva, da Comissão Nacional de Coordenação da Rede Nacional de Cuidados Continuados Integrados.

“A área social e da saúde têm efetivamente de estar articuladas, que é o que este Governo tem vindo a fazer. Há determinadas situações que exigem uma intervenção maior da parte social”,

sustenta Clara Marques Mendes, Secretária de Estado da Ação Social.

Carreira de enfermagem: incentivos, retenção e papel nas políticas públicas

“A carreira de enfermagem precisa de muitos incentivos, é uma verdade, porque ao longo das últimas décadas tem sofrido vários desinvestimentos. O que é muito importante é conseguirmos encontrar soluções para reter os profissionais no SNS”,

defende Cláudia Estevão, enfermeira e deputada na Assembleia da República.

“A Ordem entende que ao nível das políticas públicas, e bem, que há muito a fazer em relação ao papel da enfermagem no sistema de saúde português. Não podia deixar de partilhar mais desta ideia”,

assinala Isabel Fernandes, enfermeira e deputada na Assembleia da República.

Jovens enfermeiros: proximidade, retenção e transição para a prática

“A enfermagem vive uma carência de enfermeiros. Estamos a tentar combater esse déficit tentando reter jovens enfermeiros com maior proximidade e tentar mostrar-lhes que não estão sozinhos”,

afirma Rui Ribeiro, vice-presidente do Conselho de Jovens Enfermeiros da Ordem dos Enfermeiros.

“Os principais desafios de início de carreira são inúmeros, porque deparamo-nos com uma grande transição da componente académica para a componente profissional. O que os jovens enfermeiros sentem é uma dificuldade nas grandes mudanças de início de carreira”,

realça Sofia Aguilar, vice-presidente do Conselho de Jovens Enfermeiros da Ordem dos Enfermeiros.

Inteligência artificial no apoio ao trabalho dos enfermeiros

“O conjunto de ferramentas comumente chamado de inteligência artificial vem dar um contributo para a alavancagem do trabalho dos enfermeiros, nomeadamente eliminando tarefas repetitivas, melhorando a sua ação em termos de vigilância, auxiliando a decisão do enfermeiro (...)”,

garante Luís Goes Pinheiro, dos Serviços Partilhados do Ministério da Saúde.

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